Hoe hou je lol in je werk?

Leidinggevenden hebben veel invloed op het werkplezier. Iedere leidinggevende zou dagelijks medewerkers moeten complimenteren. Dat gebeurt niet: 85% cab de feedback op de werkvloer gaat over zaken die niet goed gaan. De overige 15% zijn complimentjes. 

Werkplezier is besmettelijk: het heeft een positief effect op de collega’s. Als er één  collega is met veel werkplezier, hebben de anderen ook meer plezier. En andersom: één zuurpruim trekt de sfeer meteen naar beneden.

Je bent veel succesvoller als je doet wat je leuk vindt.

Ik kan goed alleen werken maar vind een teamsport ook heel interessant. Het is iedere dag een mooie uitdaging om met een team te werken en de vraag te stellen: Waarom doen wij dit? Waar doen wij het voor? Waarom kom ik mijn bed uit? Wij geloven in het ontzorgen van de klant. Hoe doen we dat? Wij geven de klant aandacht, maken haar/hem belangrijk. Wat doen we? Wij nemen de gegevens door en plannen een bezoek aan de werkplaats of showroom. Lees meer...